开展职工教育培训 推动企业稳步较快发展

        人是企业经济发展的决定性因素，提高企业内部人才素质是发展的关键，也是科学发展和可持续发展的要求；时代的向前发展要求企业要不断地开展职工思想教育、全面推进素质教育、推动技术创新和产业升级，加大人才培养力度、充实人力资本实力。
        为了更好地落实“树立品牌意识、提高市场竞争力”的经营方针、推动企业稳步较快发展，公司经研究决定在企业内部广泛开展职工教育培训活动，活动于2009年3月份正式启动。
         针对活动的落实工作，公司首先成立了职工教育培训工作指导组，由企业总负责人任指导组组长，成员包括支部、工会及其他公司班子成员。指导组详细制定了职工教育培训工作计划，主要针对职工思想教育、企业文化知识宣传、工民建知识、《劳动合同法》知识讲座、形势教育等方面开展活动。
        可以预见：活动的开展将使员工在遵守企业规章制度、遵守劳动纪律、正确处理好员工与老板之间的关系、做一名合格的员工等方面有所突破；促进企业合法经营、依法维护劳动者权益、弘扬企业文化精神；加强专业基础知识培训及综合形势教育，可以帮助全体员工在政治思想觉悟、服务意识、工作能力及业务水平等方面有所提高。总之，活动的开展将有助于企业在复杂多变的形势下积极应对国际金融危机给房地产业带来的不利影响，同时为企业的经济发展注入新的活力。